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新開端 新起航 崗位競聘為企業(yè)發(fā)展蓄能人才力量 ——哈空調(diào)進行2023年度主管及中層以上干部競聘
02-01/2023
春節(jié)假期剛過,哈空調(diào)進行的第一項改革行動就是“崗位競聘”。1月31日,44名主管、中層干部、專家及公司外駐干部,同臺競技,述職競聘,拉開了公司2023年深化“三項制度”改革的大幕。
本次競聘是為了優(yōu)化人崗配置,提高工作效率,明確哈空調(diào)“讓想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有職位”的用人理念,突出公平、公正、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向,優(yōu)化人才隊伍,激發(fā)工作活力,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)秀的人才保障。
此次競聘共設(shè)置22個中層崗位及17個主管崗位,結(jié)合公司實際情況,突破原有職級設(shè)置,增設(shè)5個總經(jīng)理助理崗位,給公司員工提供了一個平等競爭的機會和進級提升的通道。員工們積極踴躍報名,共有14名員工本著提高自我、鍛煉自我、挑戰(zhàn)自我的宗旨,競聘到更高一級的崗位。
競聘過程中,每名參與人員都充分展示了自己的競爭優(yōu)勢和工作思路,以飽滿的熱情感染著每一位考核組成員和評議人員,評委現(xiàn)場打分,整個活動在緊張有序的氛圍中進行。競聘總結(jié)會上,公司黨委書記、董事長田大鵬對本次競聘工作進行了點評。田大鵬指出,經(jīng)過工投集團公司黨委批準,哈空調(diào)今年在組織構(gòu)架上做了一次突破性的調(diào)整,從公司班子工作要求和未來發(fā)展需要增設(shè)了總經(jīng)理助理這一崗位,給公司干部提供了一個更高的平臺和展示自我的空間,并在今天圓滿完成了崗位競聘工作。
田大鵬強調(diào),崗位競聘既是競聘和述職,同時也是一個交流的機會。通過這次競聘,感受到大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都有了較大提升,很多業(yè)務(wù)型、專業(yè)型的干部突破了自身業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域,從部門管理、企業(yè)發(fā)展談了自己的真實看法,提出了很好的意見和建議,思想意識有了很大轉(zhuǎn)變。大家的協(xié)同意識增強了,能站在對方角度、公司角度考慮問題,思考怎樣更有助于企業(yè)的發(fā)展,具有了整體觀和大局觀,體現(xiàn)出了良好的精神面貌。
田大鵬指出,大家的每一點提升和進步累積起來,必將促進哈空調(diào)在今后發(fā)展過程中取得更大的提升,希望大家認真按照自己表述的,在今后的工作中逐一落實。
此次競聘工作深化了公司公平競爭機制,保證了關(guān)鍵崗位人員合理儲備和使用,增強了干部隊伍的危機意識,進一步形成了“崗位靠競爭”的觀念,營造了陽光積極的工作環(huán)境。
此次競聘,公司紀委全程監(jiān)督各環(huán)節(jié),確保了競聘工作的公平、公正、公開、透明。